공주의료원 공고 제 2021-36 호

-보건의료복지통합지원센터(책임의료팀)-

감염관리 간호사 채용 공고

충청남도 공주의료원에서 「공공의료를 선도하고 사랑과 감동을 주는 병원」을 함께 만들어 갈 유능한 인재를 모시고자 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

2021. 4. 30.

충청남도 공주의료원장

1.		채용분야

근무부서	직종 및 직급	선발인원	NCS 기반 직무 설명서
보건의료복지통합지원센터 (책임의료팀)	감염관리 간호사 /간호사 7급	1명	첨부파일 참조[별첨1]

※ 예비합격자 1명 추가 선발(합격자가 임용포기 시 및 3개월 이내 퇴사시 차 순위 합격자로 채용)

※ 업무상 필요시 근무부서 또는 업무를 변경할수 있음.

2.		전형방법

가. 1차 서류접수(기재사항 확인) → 2차 면접전형 → 3차 신체검사 및 신원조회

3.		응시자격

가. 충청남도 공주의료원 인사규정 제18조 규정에 정한 결격사유가 없고 다른 법령에 의거 응시자격이 정지되지 아니한 자

<인사규정 제18조 결격사유>

인사규정 제18조(결격사유) 다음 각호의 1호 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1) 성년피후견인 또는 한정피후견인

2) 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3) 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된후 5년을 경과하지 아니한 자

4) 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5) 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자

6) 법원의 판견에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7) 병역법에 의한 병역기피자

8) 징계처분에 의하여 파면된 자로서 5년이 경과되지 아니한 자

9) 징계처분에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

10) 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 과한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

나. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률」제82조에 따라           비위면직자등 취업제한 대상자 응시 제한

다. 감염관리전문간호사 자격증 소지자 또는 간호사로 감염관리업무 1년 이상 경력자

(경력증명서제출)

4.		제출서류

가. 구비서류 제출

• 입사지원서 및 자기소개서 각 1부(소정양식-홈페이지 첨부물)

• 채용관련 개인정보 수집•이용 동의서 1부

• 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련체크리스트(확인서) 1부

• 취업지원(보훈)대상자 증명서(해당자에 한함) 1부

* 제출처를 ‘공주의료원’으로 기재하여 발급

• 장애인 증명서 또는 장애인복지카드 사본(해당자에 한함) 1부

나. 면접 시 제출서류(당일 확인 후 반환)

• 간호사 면허증 원본 1부.

• 감염관리전문간호사 자격증 1부 또는 감염관리 업무 1년이상 경력 증명서 1부

• 주민등록초본 1부(남성은 병역사항 확인 기재 필)

5.		시험과목 및 배점비율

가. 면접시험 100%

직장인으로서의 기본자세 (20점)	전문지식 및 그 응용분야 (20점)	의사발표의 정확성과 논리성 (20점)	예의·품행 및 성실성 (20점)	창의력·의지력 그 밖의 발전가능성 (20점)

나. 최종 합격자 : 평점 70점이상 자 중 고득점자

※ 보훈 대상자는 관계법령에 따라 각 전형 만점의 5% 또는 10% 가점 적용

6.		응시서류 접수기간 및 장소

가. 기간 : 2021.4.30.(금) ∼ 2021.5.10.(월) 17:30까지

나. 장소 : 본원 총무과

▣ 우편 제출 방법

주소 : (32535) 충남 공주시 무령로 77 공주의료원 3층 총무과 총무팀 채용 담당자 앞

- 서류전형 마감일 17:30까지 도착분에 한함 -

▣ 전자파일 제출방법 : http://gjmc.or.kr

※ 본원 홈페이지 개인회원 가입 후 응시서류 업로드 ※

입사지원서 및 자기소개서는 한글 파일 또는 PDF 파일 형태로 변환하여 제출 바랍니다.

본인자필서명이 반드시 포함되어 있어야 합니다. 접수 여부 확인 문의(041-962-1203)

7.		전형일정

가. 면접일자 및 대상자 발표 : 2021.5.11. (금)13:00 이후

나. 면접 일시 : 2021.5.13.(목) 15시

다. 최종합격자 발표 : 2021.5.14.(금) 13:00이후

(전형일정은 병원의 사정에 의하여 변경될 수 있음)

라. 최종합격자 중 신체검사 부적격자, 신원조회, 아동․청소년의 성보호에 관한 범죄       전력자는 불합격 처리됨

8.		기 타

가. 취업보호대상자 우대

나. 신규직원 선발과정에서 적임자가 없을 시 선발예정인원보다 적게 또는 선발하지

않을 수 있습니다.

다. 접수된 채용서류는 채용여부가 확정된 날부터 14일이내에 반환청구 시, 청구한 날로부터        14일 이내에 발송(전자접수 제외)해 드리며 그 외 모든 채용서류는 파쇄 합니다.

- 반환청구 신청방법 : 우편) 충청남도 공주시 무령로 77 공주의료원 총무과

(반환청구 신청서의 수취확인은 응시자 본인에게 있습니다.)

- 채용서류 반환청구서 : 별도 첨부

- 반환방법 : 직접 수령 및 우편

라. 제출 서류의 기재내용이 허위로 판명되는 경우에는 합격을 취소함.

마. 예비합격자는 최종 합격자가 임용 후보 등록을 포기시 및 채용 3개월 이내 퇴       사시 차 순위 합격자로 결정함.

바. 최종 합격자는 정규직 채용

사. 최종 합격자는 채용 신체검사서를 총무과에 제출하여야 하며 공무원 채용신체       검사 부자격자, 병원 근무에 부적절한 전염성 질환에 이환된 자, 신원조사 결과에       이상이 있는 자는 채용이 취소됨.

아. 채용 문의 :  [☎ 041)962-1203] , 주소 : □32535 공주시 무령로 77 총무과

홈페이지 : http://www.gjmc.or.kr

[별첨1]

채용 분야	간호사	분류 체계	대분류	중분류	소분류	세분류
			06. 보건·의료	02. 의료	02. 간호	간호사/감염간호사
주요 역할	○책임의료팀 지역사회 연계 사업 ○의료관련 퇴원환자지역사회 연계 사업성과 지표관리 ○의료기관 인증평가 및 각종 평가관련 업무수행
세부 직무 수행 내용	○ 법정감염병 관리 ○ 감염감시, 유행조사, 지표관리 ○ 손위생 ○ 부서별 감염관리 ○ 신종감염병 대응 등
업무 내용	◯ 퇴원환자 지역사회 연계 사업 (담당) ◯ 환자 교육 프로그램 개발 ◯ 대상자 교육 및 상담 진행 ◯ 상담에 따른 퇴원 케어 플랜 수립 ◯ 권역의료기관과의 협력 사항 운영 ◯ 퇴원환자지역사회 연계 사업성과 지표관리 ○ 퇴원환자 모니터링 ◯ 원내외 협의회 실무
필요 지식	○ (간호계획수립) 01.간호학, 02.임상약리학 ○ (환자간호) 01.간호학개론, 02.상담이론, 03.응급환자간호학, 05.임상약리학 ○ (환자 안전관리 및 교육 / 입․퇴원업무) 01.보건의료법, 02.응급환자관리지식, 03.안전관리지식 ○ (감염관리) 01.감염학/감염관리학, 02.병태생리학 ○ (입원환자간호) 간호력의 구성내용, 낙상관리 절차, 환자별 질환에 따른 지식․정보, 간호기록의 목적, 처방종류 및 내용, 약물남용의 부작용, 검사전 처치, 검사 중 간호문제, 수술 후 합병증 관리, 응급상황의 종류, 퇴원 절차 및 퇴원 후 자가간호방법 등 ○ (특수부서간호) 의식수준 사정법, 감염관리 지침, 수술 후 합병증 관리, 수술전 처치, 수술 종류와 수술방법, 수술재료․장비 종류와 사용법, 응급상황의 종류, 단계 등 ○ (외래간호) 검사전 처치, 간호기록 작성방법, 질병의 증상 및 간호, 약품종류 및 주의사항, 적응증, 낙상환자 관리지침, 환자의 의식수준, 재해대응 지침 등
직무 수행 태도	○ (간호계획수립) 01.세밀한 업무처리, 02.분석력 ○ (환자간호) 01.감정이입, 02.배려, 03.협조성 ○ (환자 안전관리 및 교육) 01.상황대응력, 02.솔선수범 ○ (환자 입․퇴원업무) 01.세밀한 일처리, 02.정리정돈 ○ (감염관리) 01.세밀한 일처리, 02.분석적 태도
필요 자격	○ 간호사 면허증 ○ 감염관리 전문간호사 자격증 또는 감염관리실 근무경력 1년 이상
직업 기초 능력	○ 감염관리 간호업무 관련지식 ◌ 업무용 소프트웨어 및 사무기기활용(엑셀, 파워포인트)
참고 사이트	○ NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr) ○ 공주의료원 홈페이지

NCS 기반 채용 직무 설명자료【간호직】

[ 공주의료원 입사지원서 ]

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무		간호사 (보건의료복지통합지원센터)		접수번호	미기재
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
최종학교 소재지	학교명 미기재(최종학교소재지)		가점항목		□ 보훈대상

2. 교육사항
* 지원분야 직무기술서를 참고하여 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	이수학점(교육시간)
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	0000외 00과목 or 000과정	000학점 or 00시간
직무관련 주요내용
3~4줄 정도 간략 작성

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
면허증

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

자  기  소  개  서

1. [적극적 문제해결]  지금까지의 경험 중 해결하기 어려운 문제를 적극적 노력으로 해결했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

2. [정확하고 신속한 업무처리 자세]  자신에게 부여된 역할을 수행하기 위해 정확하고 신속하게 업무를 처리했던 경험에 대해서 역할과 성과를 중심으로 작성해 주시기 바랍니다.

3. [의사소통능력]  그 동안의 경험 중 타인 혹은 타 조직과의 의사소통을 통해 성과가 잘 도출된 사례를 작성해 주시기 바랍니다.

4. 기타 직무와 관련하여 지원자의 장점에 대해 소개할 수 있는 사항을 작성해 주시기 바랍니다.

위와 같이 응시원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

20  년      월     일

응 시 자 :                     (서명)

충청남도공주의료원장 귀중

채용 관련 개인정보 수집·이용 동의서

공주의료원은 채용에 필요한 개인정보의 수집∙이용을 위하여 「개인정보보호법」제15조(개인정보의 수집∙이용), 제22조(동의를 받는 방법)에 따라 지원자의 동의를 받고 있습니다.

1. 개인정보 수집·이용 목적

채용 과정에서 본인확인, 입사 자격 확인 및 합격자 안내 등을 위해 사용합니다.

2. 수집하려는 개인정보의 항목

채용에 필요한 최소한의 개인정보를 수집⦁이용합니다. 또한 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(사상 및 신념, 정당의 가입 및 탈퇴, 정치적 견해, 유전자 검사, 범죄경력 등)는 수집하지 않습니다.

필수항목	성명(한글, 한자), 생년월일, 주소, 휴대전화번호, 이메일주소, 증명사진
선택항목	경력사항, 자격보유사항, 병역사항, 보훈사항

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

수집된 개인정보의 보유·이용기간은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등), 동법 시행령 제2조(채용서류의 반환 이행기간 등), 제3조(채용서류의 보관기간) , 제4조(채용서류의 반환 청구기간)에 따라 구직자가 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 구직자에게 해당 채용서류를 발송하거나 전달하고, 180일 기간내 보관 후 는 파기합니다

4. 귀하는 개인정보 수집∙이용에 대하여 동의를 거부할 수 있습니다. 동의 거부 시에는 채용 진행에 제한받을 수 있습니다. 또한, 수집∙이용된 개인정보는 위의 목적 외 다른 목적으로 활용하지 않으며, 정보주체가 열람, 정정∙삭제, 처리정지 하고자 할 때에는 개인정보 보호책임자를 통해 요구할 수 있습니다.

( 위 내용에 동의합니다.   □ 동의함       □ 동의하지 않음 )

상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집·이용에 동의합니다.

20     년       월       일

지원자  성명 :                (인/서명)

공주의료원장 귀하

[붙임1] 공주의료원 직원 채용 전 확인사항

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리창출사업 근로 지원자 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용･교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만,적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는

계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 ------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 ------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월     일

지원자                   (서명)

채용 서류 반환 청구서

접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
충청남도 공주의료원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.