공주의료원 공고 제 19 호

호스피스 사회복지사 모집 공고

충청남도 공주의료원에서 「공공의료를 선도하고 사랑과 감동을 주는 병원」을 함께 만들어 갈 유능한 인재를 모시고자 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

2019. 4.25.

충청남도 공주의료원장

1.		채용분야

근무부서	직 종(직급)	선발인원	NCS 기반 직무 설명서
보건의료복지 통합지원센터	호스피스 사회복지사 (보건직 8급)	1명	첨부파일 참조

* 병원사정에 의해 순환근무할 수 있음

2.		전형방법

서류접수	→	15인 미만 접수 시	필기전형 無	→	면접전형	→	신체검사 및 신원조사
		15인 이상 접수 시	필기전형 (영어10, 일반상식10, 사회복지사1급자격시험30)

3.		응시자격

가. 충청남도 공주의료원 인사규정 제18조 규정에 정한 결격사유가 없고 다른 법령에 의거 응시자격이 정지되지 아니한 자

<인사규정 제18조 결격사유>

인사규정 제18조(결격사유) 다음 각호의 1호 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1) 성년피후견인 또는 한정피후견인

2) 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3) 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된후 5년을 경과하지 아니한 자

4) 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5) 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자

6) 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7) 병역법에 의한 병역기피자

8) 징계처분에 의하여 파면된 자로서 5년이 경과되지 아니한 자

9) 징계처분에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

4.		제출서류

가. 구비서류 제출

• 입사지원서 및 자기소개서 각 1부(소정양식-홈페이지 첨부물)

• 채용관련 개인정보 수집•이용 동의서 1부

• 취업지원(보훈)대상자 증명서(해당자에 한함) 1부

* 제출처를 ‘공주의료원’으로 기재하여 발급

나. 면접 시 제출서류

• 사회복지사 자격증 원본 1부

• 호스피스 완화의료전문인력 표준 교육(60시간 이상) 이수증

• 주민등록초본 1부(남성은 병역사항 기재 필)

5.		시험과목 및 배점비율

가. 필기시험(100점 만점)…15인이상 응시일 경우

• 객관식 4지 선다형 50문제(영어 10, 일반상식 10, 사회복지사1급 자격시험 30)

• 합격자 : 고득점자 순으로 10배수 선발, 홈페이지 공지 및 개별통보

나. 면접시험(100점 만점)

직장인으로서의 기본자세 (20점)	전문지식 및 그 응용분야 (20점)	의사발표의 정확성과 논리성 (20점)	예의·품행 및 성실성 (20점)	창의력·의지력 그 밖의 발전가능성 (20점)

다. 최종 합격자

• 15인이상 응시일 경우 : 필기 50%, 면접 50% 합산하여 60점이상 자 중 고득점자

• 15인미만 응시일 경우 : 면접 100%. 70점이상 자 중 고득점자

6.		입사지원서 접수기간 및 장소

가. 기간 : 2019. 4.26(금) ∼ 5.7.(화) 17:30

나. 장소 : 본원 총무과

▣ 제출처 주소

(32535) 충남 공주시 무령로 77 공주의료원 3층 총무과 총무과 채용 담당자 앞

▣ 전자파일 제출방법 :  gjmc5233@hanmail.net

입사지원서 및 자기소개서는 한글파일 또는 PDF 파일 형태로 제출 바랍니다. 본인서명이 반드시 포함되어 있어야 합니다. 전자파일 접수 시 접수 여부 확인요함.

7.		전형일정

서류마감	→	필기 및 면접				→	발표
19. 5. 7 17:30		15인 미만 접수 시	면접 : 2019. 5. 9.(목) 16:00				2019. 5.10.
		15인 이상 접수 시	필기 2019. 5.20(월) 11:00~12:00	→	면접 2019. 5.23.(목) 16:00		2019. 5.24. 16:00

※ 최종합격자는 채용신체검사(국․공립병원) 판정기준에 합격하여야 함

※ 전형일정은 병원의 사정에 의하여 변경될 수 있음

8.		기 타

가. 취업보호대상자 (보훈대상자 한함)우대

나. 신규직원 선발과정에서 적임자가 없을 시 선발예정인원보다 적게 또는 선발하지 않을 수 있습니다.

다. 접수된 채용서류는 채용여부가 확정된 날부터 14일이내에 반환청구 시, 청구한 날로부터 14일 이내에 발송(전자접수 제외)해 드리며 그 외 모든 채용서류는 파기합니다.

- 반환청구 신청방법 : 우편) 충청남도 공주시 무령로 77 공주의료원 총무과

(반환청구 신청서의 수취확인은 응시자 본인에게 있습니다.)

- 채용서류 반환청구서 : 별도 첨부

- 반환방법 : 직접 수령 및 우편

라. 제출 서류의 기재내용이 허위로 판명되는 경우에는 합격을 취소함.

마. 최종 합격자가 임용 후보 등록을 포기할 경우 차순위 합격자로 결정함.

바. 최종합격자는 계약직으로 임용되며, 3개월 후 평가를 통하여 정규직으로 전환.

사. 신원조사 결과에 이상이 있는 경우 합격을 취소할 수 있음

아. 최종합격자는 신체검사서를 총무과에 제출하여야 하며 공무원 채용 신체검사 부자격자와 병원 근무에 부적절한 전염성 질환에 이환된 자는 합격이 취소됨

자. 채용문의  주소 : □32535 공주시 무령로 77  총무과

홈페이지 : http://www.gjmc.or.kr  [☎ 041)962-1203]

NCS 기반 채용 직무 설명자료【사회복지사】

채용 분야	보건직	분류 체계	대분류	중분류	소분류	세분류
			07. 사회복지・종교	01. 사회복지	02. 사회복지서비스	04. 사회복지사례관리
주요 역할	호스피스 병동 입원 환자 임상 상담 및 가족 상담, 호스피스 자원 봉사자 관리, 자원연계 및 퇴원/전원계획 지원 등
능력 단위	호스피스 완화의료병동 말기 암 환자 임상 상담 및 사회사업적 개입, 지역사회 네트워크, 신체활동지원, 인지정서지원, 가사활동지원, 건강지원, 개인 및 가족 상담 등
직무 수행 내용	○ 상담 및 조정업무 - 호스피스 대상 환자 및 가족 상담 : 건강보험수가의 기준에 따라 호스피스완화의료서비스 대상자인 환자와 가족을 대상으로 초기상담, 재상담, 임종돌봄 상담을 진행 - 다학제 팀 활동 : 호스피스팀(의사, 간호사, 사회복지사) 회의 및 회진 참여 통해 돌봄계획 수립 - 자원연계 및 퇴원/전원계획 지원 : 호스피스 환자와 가족의 안정된 돌봄 환경 제공을 위해 지역사회 자원을 연계하고 돌봄의 연속성 보장을 위해 퇴원/전원 계획 수립 및 정보제공 - 사별가족 전화상담 : 호스피스 서비스 이용 중 임종한 환자의 가족의 원활한 사회복귀를 위해 전화연락 통해 심리적 지지 상담 진행 ○ 프로그램 기획업무 - 가족돌봄 프로그램 수립 및 시행 : 호스피스 대상 환자와 가족 상담을 기반으로 가족원 간 의사소통 문제를 원활히 하고 삶의 질을 보호받을 수 있도록 개별화된 가족 돌봄 프로그램 수립 및 시행 - 요법 프로그램 연계 및 운영 : 호스피스 대상 환자의 감정 환기 통한 신체적 통증감각의 완화 및 돌봄 가족의 심리적 소진 예방 위해 음악, 미술 등의 요법 프로그램 연계 및 관리 - 사별가족 프로그램 기획 및 연계 : 호스피스 서비스 이용 중 임종한 환자의 가족의 사회적 지지집단 형성 통한 원활한 사회복귀 위해 사별가족 프로그램 기획 및 진행 ○ 교육 업무 - 호스피스 대상 환자 및 가족 돌봄 교육 : 호스피스 대상 환자와 가족의 돌봄 환경 안정을 위해 서로에게 요구되는 돌봄 역할과 의사소통 방법에 대해 교육하고 임종기 환자의 경우 가족에게 임종 준비 위한 정보 제공 - 호스피스 자원봉사자 교육 및 관리 : 호스피스 환자와 가족에게 제공되는 자원봉사 서비스의 질 관리위해 호스피스 자원봉사자 신규교육 및 보수교육 진행 및 관리 ○ 홍보 업무 - 호스피스 주간행사 기획 및 홍보 : 호스피스 완화의료에 대한 인식 개선 및 홍보 위해 주간행사 기획 및 홍보 - 통증캠페인 기획 및 홍보 : 마약성 진통제와 호스피스 완화의료에 대한 잘못된 지식과 인식 개선을 위해 홍보 캠페인 기획 및 진행
필요 지식	○ 질병과 의료에 대한 지식 ○ 환자와 가족의 심리·사회적 특성에 대한 지식 ○ 의료사회보장제도 및 의료와 관련된 사회보장제도에 대한 이해 ○ 지역사회와 자원체계에 관련된 지식 ○ 의료를 둘러싼 사회적 환경에 대한 상세한 파악 ○ 의무기록과 임상 각 진단분류체계 등에 대한 지식 ○ 팀접근의 절충적인 지식과 치료팀에 대한 지식
필요 기술	○ 위기개입과 극복하는 기술 ○ 가족역동과 질병, 환자유형에 따른 개별적 접근기술 ○ 집단치료에 대한 기술 ○ 환경치료적 관점에서의 접근기술 ○ 퇴원계획에 대한 기술 ○ 지역사회에 적용하는 기술 ○ 다학문(multidisciplinary), 상호학문적 학제간(interdisciplinary)의 절충기술
직무 수행 태도	업무에 있어 환자의 자기결정권을 존중하며, 신체적, 인지적, 정서적, 사회적 측면 등을 포함한 종합적인 수행능력 향상에 초점을 두고 타 부서와의 협업을 통한 최고의 서비스를 제공해야 함
필요 자격	○ 사회복지사 1급 자격증 ○ 호스피스 완화의료 표준교육 60시간 이상 이수
직업 기초 능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 직업윤리, 조직이해능력, 수리능력
참고 사이트	○ NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr) ○ 공주의료원 홈페이지

[ 공주의료원 입사지원서 ]

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무	호스피스 사회복지사	접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
최종학교 소재지		가점항목	□ 보훈대상

2. 교육사항
* 지원분야 직무기술서를 참고하여 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	이수학점(교육시간)
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

자  기  소  개  서

1. [적극적 문제해결]  지금까지의 경험 중 해결하기 어려운 문제를 적극적 노력으로 해결했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

2. [정확하고 신속한 업무처리 자세]  자신에게 부여된 역할을 수행하기 위해 정확하고 신속하게 업무를 처리했던 경험에 대해서 역할과 성과를 중심으로 작성해 주시기 바랍니다.

3. [의사소통능력]  그 동안의 경험 중 타인 혹은 타 조직과의 의사소통을 통해 성과가 잘 도출된 사례를 작성해 주시기 바랍니다.

4. 기타 직무와 관련하여 지원자의 장점에 대해 소개할 수 있는 사항을 작성해 주시기 바랍니다.

위와 같이 응시원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

2019년      월     일

응 시 자 :                     (서명)

충청남도공주의료원장 귀중

채용 관련 개인정보 수집·이용 동의서

공주의료원은 채용에 필요한 개인정보의 수집∙이용을 위하여 「개인정보보호법」제15조(개인정보의 수집∙이용), 제22조(동의를 받는 방법)에 따라 지원자의 동의를 받고 있습니다.

1. 개인정보 수집·이용 목적

채용 과정에서 본인확인, 입사 자격 확인 및 합격자 안내 등을 위해 사용합니다.

2. 수집하려는 개인정보의 항목

채용에 필요한 최소한의 개인정보를 수집⦁이용합니다. 또한 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(사상 및 신념, 정당의 가입 및 탈퇴, 정치적 견해, 유전자 검사, 범죄경력 등)는 수집하지 않습니다.

필수항목	성명(한글, 한자), 생년월일, 주소, 휴대전화번호, 이메일주소, 증명사진
선택항목	경력사항, 자격보유사항, 병역사항, 보훈사항

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

수집된 개인정보의 보유·이용기간은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등), 동법 시행령 제2조(채용서류의 반환 이행기간 등), 제3조(채용서류의 보관기간) 및 제4조(채용서류의 반환 청구기간)에 따라 14일까지 보관한 후 반환 또는 파기합니다.

4. 귀하는 개인정보 수집∙이용에 대하여 동의를 거부할 수 있습니다. 동의 거부 시에는 채용 진행에 제한받을 수 있습니다. 또한, 수집∙이용된 개인정보는 위의 목적 외 다른 목적으로 활용하지 않으며, 정보주체가 열람, 정정∙삭제, 처리정지 하고자 할 때에는 개인정보 보호책임자를 통해 요구할 수 있습니다.

( 위 내용에 동의합니다.   □ 동의함       □ 동의하지 않음 )

상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집·이용에 동의합니다.

20     년       월       일

지원자  성명 :                (인/서명)

공주의료원장 귀하

채용서류 반환청구서

접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
충청남도 공주의료원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.